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CÓDIGO DEONTOLÓGICO

OBJETIVO

La Junta Directiva(laJunta”) de DS Healthcare Group Inc. (la Empresa”) ha adoptado el siguiente Código de Conducta Empresarial y Deontológico (el Código”) para todos los directores, técnicos y empleados de la Empresa. Su objetivo es focalizar los ámbitos de riesgo ético, proporcionar pautas a directores y técnicos para ayudarles a reconocer y abordar cuestiones éticas, proporcionar mecanismos para informar de conductas no éticas, y ayudar a promover una cultura de honestidad y rendición de cuentas. Cada director, técnico y empleado tiene que cumplir con el contenido y espíritu de este Código.Ningún código o política puede anticipar cualquier situación que puede surgir. En consecuencia, este Código pretende servir de fuente de líneas directrices para directores, técnicos y empleados. Se anima a los directores, técnicos y empleados a sugerir preguntas sobre circunstancias específicas que puedan afectar a una o más disposiciones de este Código y dirigirlas a la atención de la Junta, la cual puede consultar con asesores legal internos o externos según proceda.

 

INTRODUCCIÓN

Se pretende que cada director, técnico y empleado siga un alto estándar de conducta ética. El buen nombre de cualquier empresa depende en cómo desarrolla su negocio y cómo lo percibe el público. Acciones no éticas, o la aparición de acciones no éticas, son inaceptables. Se pretende que los directores, técnicos y empleados se guíen por los principios siguientes al llevar a cabo sus responsabilidades:Lealtad. Ningún director, técnico o empleado debería estar, o parecer estar, sujeto a influencias, intereses o relaciones que entren en conflicto con los intereses de la Empresa.Cumplimiento de las leyes aplicables. Se pretende que la Empresa, sus directores, técnicos y empleados cumplan con leyes y normas aplicables a las actividades de la Empresa.Observación de estándares éticos. Al desarrollar sus tareas, cada director, técnico y empleado debe guiarse por estándares éticos. Estos incluyen la honestidad y la imparcialidad.

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